ゴトウ・アズ・プランニング（企業情報）：姫路や加古川、播磨で就職するならはりまっち 2023

株式会社ゴトウ・アズ・プランニング

業種：メーカー（化粧品・医薬品） / 専門商社 / メーカー（精密・医療機器） / 介護・福祉サービス / 専門店（その他）

本社所在地:兵庫県姫路市資本金:7,500万円売上高:34億3,625万円　（2021年8月期）従業員数:187名（パート50名を含む　2021年10月）

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最終更新日：2021/08/03
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全てのセクションのスタッフ全員が「会社の経営」を感じる事ができ、自己成長できる会社です！

ゴトウ・アズ・プランニングは、「お客様の快適な生活・介護をサポートします」の旗印のもと、〈在宅支援事業〉〈施設支援事業〉〈ライフサービス事業〉の3つの事業を展開しています。

高齢者の在宅における快適な生活をサポートする〈在宅支援事業〉は、福祉用具のレンタル・販売・紙おむつの宅配の他、住宅改修サービスを展開する当社のコア事業。

〈施設支援事業〉では、高齢者施設や病院などの施設に寝具リネンやインテリア備品、ユニフォーム等のレンタル・リース事業、また〈ライフサービス事業〉では一般のお客様を対象の生活関連商品の販売・レンタル・クリーニングサービスを提供しています。

私たちの強みは、介護保険制度が導入された当初にいち早く事業をスタートしたリーディングカンパニー的な存在であること。事業の黎明期から「お客様目線」にこだわり、寝具リネンのマットの水洗いを無償で行うなど、質の高いサービスを提供してきました。マットレスの水洗いは今や業界の標準化となっており、私たちが「業界標準」を創造してきたと言えるでしょう。また自社メンテナンス工場を有するなど他社には真似のできないサービスを提供しています。

高齢社会が進む中、私たちの仕事は高齢者が快適に生活するために無くてはならないもの。福祉用具の提案や説明には知識も体力も必要ですが、お客様の悩みや問題を解決することで、建前ではないくしゃくしゃの笑顔と「ありがとう」を頂けるやりがいのある仕事です。また社会や地域に貢献することで、人として自立・自律することに繋がる仕事だと思っています。

採用担当者からのメッセージ

私たちが求めるのは、経営者になりたいという気概のある人です。当社では1つのセクション（部署）を1つの会社という考え方で経営しており、全員参加型の経営こそが一人ひとりの成長の源だと考えています。だからこそ、経営者を目指すという高い目標を持ち、自らの人生を果敢に切り開ける人に期待しています。教育体制も手厚く、新人は3年かけてじっくりと育てます。また全職種で業務に応じた段階別の専門教育を行い、一人ひとりの能力開発を支援しています。
今後は関東・中部地区への出店や大阪府下への出店も視野に、さらなる事業エリアの拡充を目指しており、ステップアップの機会もたくさんあります。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

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企業理念・社是	企業理念当社は　持てる機能と品質を以て　お客様の快適な生活・介護をサポートし社会貢献に努めると同時に全スタッフが長期的でかつ精神的・物質的に満足できる会社にする社是無我貫志（天の動き自然の流れにそった素直な心で　人　社会　仕事　を愛し　素志を貫き通す）
創業100年の歴史	ゴトウグループは、創業100年（大正4年）を迎えることとなりました。各事業のノウハウ（レンタル・販売・メンテナンス）の結集を図り、各セクション（機能）を高め、より質の高いサービスの提供を追求し、より豊かで快適な生活をご提案できる企業として事業展開を進め、社会貢献に努めます。 21世紀を迎え、経済や社会の構造変化・超高齢社会がクローズアップされている中で、私たちはお客様との「ふれあい」を大切にし、「満足度の高い商品・サービス提供」ができる企業として改善を積み重ねて参ります。
スタッフが満足して働く会社へ	「お客様へ良いサービスを提供するためには、スタッフが満足して働ける会社にする」弊社は働き方改革より前に、働く環境改善にとりかかり、給料制度・年間休日、残業も時間の改善を行ってきました。勤務体系や評価制度など会社の成長と社会の情勢に合わせながら改革を行ってきましたが、一気にできたわけでもなく、スタッフが満足して働ける環境をより早く構築するため、一つずつ着実に改革を行っています。スタッフのプライベートの時間をより大切にすることも当社の喜びであり、今後も会社の躍進につながると考え、まだまだ改善を行っていきます。
男女関係なく活躍できる職場	会社全体で男女比率がほぼ半々の弊社。各拠点には営業職のスタッフ、本社には事務職のスタッフが配属されています。事務職の大半が女性スタッフということもあり、本社には、管理者やリーダー職の女性スタッフが多数在籍しております。また結婚後も辞めずに仕事を続けたり、出産して産休明け後も仕事を続けたり、一度離れても再び戻れる体制を準備しています。１０年前より勤務体系も改善し、休日は増え、残業はほぼ無し。このように働きやすい環境にさらになったことで、女性が活躍できる環境へ変化してしています。将来的には在宅ワークができる環境も整え、自宅でも仕事ができるようになればと考えています。
相談しやすい職場環境	各チーム、新人ベテランと個性あふれるメンバーで構成されていますが、「切磋琢磨や助け合いによる仲の良さ」が自慢です。お客様へはもちろんですが、社内間でも常に「笑顔」を忘れずコミュニケーションを取るようにしています。目標に向かい、チーム内やセクション間を越えて意見し合う事で、偏りのない職場環境づくりを目指しています。これは異動やジョブローテーションをしても、いつでも誰にでも相談できるという自信と安心感につながりスタッフのキャリア形成を促します。当然、仕事以外の時間は、仲の良いメンバーで脱出ゲームに参加したり、ケーキバイキングでワイワイガヤガヤ！こんな時間も大切にしています。
事業内容	《　在宅支援事業　》 …シルバーサービス関連事業高齢者の在宅における快適な生活をサポート・福祉用具レンタル・販売・メンテナンス・紙おむつ（日用品）、各種介護用品の販売・各自治体の給付事業の提携・住宅改修サービス《　施設支援事業　》…リネンサプライ関連事業病院、高齢者施設、保育園などの施設へ寝具類や備品類の提供・寝具リネンサプライ・カーテン、制服、施設備品のリース・レンタル・販売・メンテナンス・入院・入所者様への生活用品のレンタル・販売《　ライフサービス事業　》…生活環境関連事業生活関連商品の販売、レンタル、クリーニング・寝具類のレンタル及びクリーニング、販売・生活家電用品のレンタル、販売
本社所在地	〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93 TEL ： 079-265-3310 FAX ： 079-265-3110 大きな地図で見る
事業所	■本社＜営業部・商品部・管理部＞　　兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93 ■事業所　13拠点（福祉用具レンタル・販売）　＜大阪府＞　　　店舗併設：東大阪店・堺店　　　営業所　：大阪・豊中・枚方　＜兵庫県＞　　　店舗併設：尼崎店・神戸西店・姫路南店　　　営業所　：甲南・加古川・たつの　＜岡山県＞　　　営業所　：岡山　＜広島県＞　　　営業所　：広島 ■FC展開　＜滋賀県＞　　大津・彦根・長浜　＜和歌山県＞　和歌山　＜東京都＞　　杉並・葛飾　＜愛知県＞　　名古屋　＜神奈川県＞　都筑・戸塚 ■豊富メンテナンスセンター ■高砂クリーニング工場
設立	平成3年11月5日
代表者	代表取締役会長　後藤　昇平代表取締役社長　安杖　鉄平
資本金	7,500万円
売上高	34億3,625万円　（2021年8月期）
業績推移	30億2,327万円　（2018年8月期） 31億6,230万円　（2019年8月期） 31億　594万円　（2020年8月期）
従業員数	187名（パート50名を含む　2021年10月）
平均年齢	45歳
平均勤続年数	8年8カ月
主な取引先	居宅介護支援事業所・地域包括支援センター福祉施設・医療機関・地方自治体　　など
沿革	1996年4月老人保健施設・特別養護老人ホーム等社会福祉施設への営業開始 1997年6月社団）シルバーサービス振興会認定の福祉用具販売・レンタルのシルバーマーク取得 1999年11月姫路市北原に集中物流倉庫増設、サービス開始 2000年1月介護保険指定居宅サービス事業者（福祉用具貸与）取得 2001年6月本店所在地を姫路市西二階町へ変更 2002年3月尼崎市水堂町に介護ショップ、ケアサポートGOTO尼崎店をオープン 2003年4月ケアサポートGOTO姫路南店をオープン 2003年11月ケアサポートGOTO東大阪店をオープン 2004年２月ケアサポートGOTO堺店をオープン 2004年8月資本金7,500万円に増資 2005年11月ケアサポートGOTO神戸西店をオープン 2007年５月 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　大阪営業所　開設 2008年11月ケアサポートGOTO岡山店をオープン 2009年2月ケアサポートGOTO広島店をオープン 2009年7月 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　加古川営業所　開設 2010年4月 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　豊中営業所　開設 2011年11月 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　たつの営業所　開設 2013年9月本店所在地を姫路市豊富町へ変更姫路市北原・白浜の物流倉庫を姫路市豊富町へ　統合 2015年10月ケアサポートGOTO枚方店をオープン 2017年9月 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　甲南営業所　開設
社員の声から生まれたしっかりとした教育体制	弊社では内定後入社まで時間をかけて、身だしなみやマナー研修を行います。その間に内定者同士のコミュニティの場を構築し入社前から仲間を良く知ることができます。入社後も、新入社員研修を行い、現場でのOJTと経営者との定期的なコミュニケーションを行う OFF-JTを行っています。実は一昔前までは、入社してから現場に出るまでに決まった研修がなく、将来の目標を定めることが難しかった時期がありました。研修制度を整える中で、スタッフの成長が手に取るように分かり、評価制度も改変していきました。入社から中堅、管理者への目標が見えることでサービス向上につながったのです。これからは資格取得支援制度やキャリアアップ制度を充実させ、スタッフ一人に対しての教育をさらに整え、成長できる環境を作ることで会社の躍進につなげていく予定です。

本社：事務所風景

本社：ミーティング風景

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問い合わせ先	〒679-2122 兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93 (株)ゴトウ・アズ・プランニング　人事宛 TEL　079-265-3310 FAX　079-265-3110 採用担当/濱口
E-Mail	recruit@goto-az.co.jp
交通機関	神姫バス「北条営業所　行」⇒「北砂川　停留所」下車　徒歩6分

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