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株式会社圓陣(ENZIN Corporation.)

業種:ソフトウエア・情報処理・ネット関連 / コンサルティング・調査 / 通信 / 教育 / 専門店(携帯電話) / その他サービス

本社所在地:兵庫県加古川市資本金:1,000万円売上高:64億円(2021年11月期)従業員数:190名(2022年1月)
  • 理系歓迎
  • 文系歓迎
  • 総合職
  • 最終更新日:2022/12/05

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募集対象 大卒、大学院卒、短大卒、専門学校卒

第二新卒の方の応募も歓迎します!
募集職種 サービスコンサルタント(正社員)
仕事内容 ・サービスコンサルタント
弊社が運営する携帯ショップのスタッフとして、お客様のニーズや課題を解決していただきます。入社後はまずOJTやOff-JTといった研修を通して、一つずつ知識と経験を積んでいくので、着実に成長することができます。接客業務以外には、ショップディスプレイの作成や、イベント企画・運営などがあり日々多くの刺激を受けることができます。ゆくゆくは店舗全体をマネジメントするフロアマネージャーなどそのキャリアは多岐にわたります。
募集学科 全学部全学科
募集人数 15名
勤務地 ≪ソフトバンクショップ≫
【関西エリア】
ソフトバンク加古川別府
ソフトバンク加古川駅前
ソフトバンク加古川ニッケパークタウン
ソフトバンク東加古川
ソフトバンク高砂
ソフトバンク宝殿
ソフトバンク姫路中地
ソフトバンク姫路広畑
ソフトバンクひめじ別所
ソフトバンク播磨太子
ソフトバンク三木
ソフトバンク小野
ソフトバンク丹波篠山
ソフトバンク浜甲子園
ソフトバンク相生

【関東エリア】
ソフトバンク葛西
ソフトバンク西葛西
ソフトバンクピオニウォーク東松山
ソフトバンクアリオ鷲宮
ソフトバンク蓮田伊奈栄

【東海エリア】
ソフトバンクららぽーと沼津
ソフトバンク東郷

≪ワイモバイルショップ≫
ワイモバイル加古川ニッケパークタウン
ワイモバイル東加古川
ワイモバイル播磨太子
ワイモバイル葛西駅前
ワイモバイル西葛西駅前


関西エリア積極的に採用中!地元で長く働きたいを応援します。
※勤務は相談に応じます。転居を伴う転勤はご本人が希望する場合のみ。
受動喫煙対策 有無欄:あり
対策欄:禁煙
勤務時間 9:00〜18:00 10:00〜19:00 11:00〜20:00
※実働8時間(休憩60分)「シフト制」 ※上記は一例です。店舗により異なります。
初任給 ■店舗運営(一般職)
大 学 卒 ・・・ 181,000円
短大・専門学校卒・・・171,000円

(※手当は一切含まれていません。)
諸手当 ○役職手当
○特別手当
○目標達成手当
○皆勤手当
○ひとり暮らし応援手当
○資格手当 ※1

※1 ソフトバンク且蜊テのシュップクルー資格認定制度。入社半年後より受験可能。
(10,000円〜60,000円/月)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (5月、11月)
休日休暇 ○週休2日制(シフト制)
○有給休暇(法令に基づき付与)
○特別有給休暇
○育児休暇(実績有)
○産前産後休暇(実績有)
○慶弔休暇
福利厚生 ○通勤交通費全額支給 ○社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
○傷害保険加入(保険料会社負担) ○確定拠出年金制度 ○制服貸与(女性のみ) 
○資格支援制度 ○車通勤可(勤務地による) ○社宅制度(転居を伴う転勤の場合)
○社員持ち株会(条件有り) ○定期健康診断(年1回) ○最新機種貸与制度 
○インフルエンザ予防接種負担
採用実績校 ○大学
関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、京都産業大学、兵庫大学、兵庫県立大学、神戸学院大学、流通科学大学、姫路獨協大学、同志社大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、甲南大学、甲南女子大学、近畿大学、大手前大学、大谷大学、岡山大学、愛媛大学 他

○専門学校・短期大学
武庫川女子短期大学、姫路情報システム専門学校 他
産前産後休暇・育児休暇 弊社は創立時より、長く働くことのできる会社作りを目指しています。
産休・育休の復帰率は100%です!
兵庫県内にたくさんの店舗を構えているので、
自身のライフステージに合わせた働き方を実現することができます。
若い店長やスタッフと仲良く働ける職場です♪ 平均年齢が27歳と若く、人間関係においても縦横のつながりがよく、とても風通しの良い働きやすい職場です。全員で毎年旅行に行きたい!という声が上がるほど、店長含めスタッフ同士の仲が良いのが一番の魅力です。先輩社員はもちろん、エリア部長も店舗内でスタッフと同じ目線で仕事をしているので、何か困ったことがあれば相談もしやすく、日々勉強しながら人として成長することもできます。頑張りが認められれば入社2年目で店長に抜擢されたスタッフもいます!
チームワークでお客様のために! 当社では独自の「三角接客」というお客様への接客方法を実践しています。私たちのような接客業の場合、通常、最初は先輩社員が丁寧に教えてくれても、しばらくすると個人競争になり、仕事でストレスを抱え、イヤになることもありますよね。「三角接客」というのは、一人のお客様に対して、先輩社員と一緒に接客する方法です。ここでは個人ノルマはなく、店舗ごとにチームで目標を達成するために、お客様本位の接客を心がけています。こうしてあなたもココになくてはならない存在になっていくのです。さあ、前に進むしかない!私たちと一緒に頑張り、かけがえのない存在になっていこうではありませんか。

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2021年卒 27名採用 うち離職者 3名
2020年卒 23名採用 うち離職者11名
2019年卒 23名採用 うち離職者15名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2021年卒 男性 9名 女性18名
2020年卒 男性10名 女性13名
2019年卒 男性19名 女性14名
平均勤続年数 5.1年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 新人研修制度(3ヶ月の研修期間有)、マナー研修・メイクアップ研修・身だしなみ研修、管理者研修 等
他にもソフトバンク且蜊テの研修があります。
また専用のeラーニングシステムもあり、研修制度が充実しています。
自己啓発支援 管理職は週に1回、それ以外の社員は月に1回の人格向上研修を実施
メンター制度 メンターではありませんが、「三角接客」という形で接客の際には先輩社員が一緒についてお客様の対応をします!
社内検定等の制度 ソフトバンク且蜊テの資格認定試験に合格されれば毎月1万円〜6万円の資格手当てを支給

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 20.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 7日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 男性:対象3名/取得0名  女性:対象6名/取得6名
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
役員に占める女性の割合 33%
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合 32%

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 まずは説明会へご参加ください。
先輩インタビューを掲載していますので、ぜひご覧ください。
採用までの流れ 一次選考(人事担当者及び店長)
 ▽
二次選考(人事責任者及び役員)
 ▽
最終選考(人事責任者及び役員)
 ▽
内 定
問い合わせ先 採用担当
TEL:079-427-1781
FAX:079-427-2838
E-Mail saiyo@enzin.co.jp
交通機関 電車でお越しの方:山陽電車「尾上の松」駅下車 徒歩10分
お車でお越しの方:国道250号線「今福西」交差点から南へ500m

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