川重テクノロジー株式会社【川重グループ研究開発パートナー】

業種:メーカー(機械) / メーカー(その他) / ソフトウエア・情報処理・ネット関連 / 電力・ガス・エネルギー / 建設・土木 / メーカー(プラント・エンジニアリング) / メーカー(電子・電気・OA機器) / 設計 / メーカー(自動車・輸送用機器) / メーカー(化学・石油・プラスチック) / メーカー(鉄鋼・金属・鉱業) / 機械設計

資本金:6,000万円売上高:57億6,700万円(2022年3月)従業員数:333名(男性295名、女性38名)(2022年6月現在)
  • 理系歓迎
  • 総合職
  • 最終更新日:2021/09/09

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自分の技術を活かせる! 川重テクノロジーは、陸、海、空はもとより、深海から宇宙に至るまで幅広い製品分野に、機械、材料、化学、電子、制御など、様々な技術分野の専門知識を活かし、研究開発支援を行っています。
エンジニアにとって魅力ある仕事、活躍できるフィールドがあります。
自分の技術を、未来の社会に活かしてみませんか。
離職率がかなり低い! 圧倒的な離職率の低さ!
重要なライフイベントに向き合える働きやすい風土で、チャレンジングな仕事を通して成長できます。
ほぼ地元! 転勤はありません。
募集対象 大学院、大学
募集職種 ・機械系技術職〔受託研究・評価試験〕
・機械系技術職〔流体解析〕
・機械系技術職〔環境対応機器の設計・開発〕
仕事内容 ・機械系技術職〔受託研究・評価試験〕
産業機器、輸送機器、エンジンなどの新製品・新技術の研究開発支援。 実験の実現と実施、結果検討。

・機械系技術職〔流体解析〕
船舶、航空機、モータサイクルおよびエネルギー・産業機械全般の熱流動解析(CFD:流体解析)の実行、そのメカニズムの分析・評価および設計提案と熱流体製品性能に関わる提案と研究開発。

・機械系技術職〔環境対応機器の設計・開発〕
環境対応機器(主にオイルミストコレクター)に関する設計・開発業務および生産管理、技術営業の業務を含む。
募集学科 ・機械系
・船舶・海洋系
・航空・宇宙系
・・土木・建築設計系
など、機械工学系を学習された方
募集人数 5名程度
勤務地 兵庫県明石市
*転勤はありません
受動喫煙対策 あり
勤務時間 8:00〜17:00(休憩12:00〜13:00)
*フレックスタイム制を全社員に適用
 コアタイム10:00〜15:00
初任給 241,400円/大学院(修士) 
216,900円/大学      
195,400円/高専本科
※2022年4月実績
諸手当 通勤手当(上限50,000円)
時間外勤務手当
他 当社規定の手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 所定休日 125日間/年(2021年度)*独自カレンダー運用
・土日(週休2日制)、祝祭日
・連休…5月、7月、8月、年末年始
・有給休暇 22日/年 付与(入社時)
福利厚生 ・保険/雇用・労災・健康・厚生年金
・生活/単身寮・社宅制度
・制度/選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
   財形貯蓄、従業員持株制度
・施設/社員食堂、診療所、売店、単身寮、社宅
・保養所/有馬温泉、六甲山
採用実績校 <大学院>
大阪大学、九州大学、神戸大学、北海道大学、信州大学、東京工業大学、岡山大学、徳島大学、鳥取大学、金沢大学、福井大学、愛媛大学、山口大学、熊本大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、岡山県立大学、東京都立大学(首都大学東京)、北九州市立大学、関西学院大学、関西大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、摂南大学、立命館大学、近畿大学、高知工科大学、金沢工業大学、福岡工業大学、埼玉工業大学

<大学>
大阪大学、九州大学、神戸大学、信州大学、岡山大学、徳島大学、愛媛大学、鳥取大学、金沢大学、三重大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪商業大学、龍谷大学、摂南大学、立命館大学、近畿大学、福岡工業大学、金沢工業大学、岡山理科大学、東海大学

<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数&離職者数 2021年卒 9名採用 うち離職者0名
2020年卒 9名採用 うち離職者0名
2019年卒 10名採用 うち離職者1名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 2021年卒 男性 8名 女性1名
2020年卒 男性 7名 女性2名
2019年卒 男性 8名 女性2名
平均勤続年数 16.1年(2022年4月)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修 あり
・新入社員教育
 入社時基礎研修、入社後フォロー研修、通信教育、指導員によるOJT、
1年後OJT成果発表会
・階層別教育
 主任(班長)・主事(係長)・主査(課長) 各役職任用時研修、
 ロジカルシンキング研修
・社内英語教育(E-Learning / Online-Speaking)
・安全・衛生教育
・川崎重工業主催 工学専門教育、業務周辺知識教育、E-Learning
・キャリアプランセミナー
自己啓発支援 あり
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)の費用補助を利用
キャリアコンサルティング制度 あり
社内検定等の制度 あり
社内英語検定/年1回

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 16.7時間(2021年度)
前年度の有給休暇の平均取得日数 取得日数 16.6日(2021年度)
取得率  75.5%(2021年度)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別) 対象者 7名:女性1名・男性6名(2021年度)
取得者 2名:女性1名・男性1名(2021年度)
役員に占める女性の割合
管理的地位(課長職以上)に占める女性の割合
0%(2021年度)

応募方法 / 採用までの流れ

応募方法 エントリーのあと、当社専用の2023採用サイトマイページのID、PWをご案内します。
マイページで選考への応募方法、選考試験の詳細をご案内します。
採用までの流れ はりまっちエントリー
    ▽
当社 採用サイトご案内
   「マイページ」ID、PWのご連絡
    ▽
    ▽
採用サイトログイン
    ▽
    ▽         
  書類応募(郵送)
    ▽ 
  筆記試験 1回 
    ▽ 
  面接試験 1回
    ▽ 
  合否決定
備考 ■選考方法■
<技術系総合職>
〔1〕書類選考
〔2〕筆記試験
 1.専門試験(90分)
 2.基礎能力試験(60分)
 3.適性検査(35分)
〔3〕面接試験

■応募書類■
〔1〕履歴書
〔2〕自己PR文(必須事項あり)
〔3〕成績証明書
〔4〕卒業(修了)見込証明書
問い合わせ先 企画本部人事総務部 採用担当
兵庫県明石市川崎町3番1号
E-Mail recruit-tch@corp.khi.co.jp
交通機関 ・JR神戸線 西明石駅東口から南へ徒歩約10分
・JR新幹線 西明石駅東口から南へ徒歩約10分

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